百家乐论坛-玩家最喜爱的游戏论坛
    tt
查看: 1054|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[心情攻略] 百家乐网-《神将三国》一骑当千海量经验快速升级 [复制链接]

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

UID
1
精华
金钱
注册时间
2012-3-31
最后登录
2018-6-14
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-3-28 14:16:17 |只看该作者 |倒序浏览
“一骑当千”是百家乐网神将三国的日常副本之一,在完成了25级“巨型龙船5”关卡后开启。这个副本属于闯关形式,奖励极其丰富,不过系统每天只会免费赠送一次的机会,因此在每天将自己的实力加强到极致后再来挑战这个副本,效果最好。另外就是在中后期升级开始变得遥遥无期之后,利用一骑当千奖励的海量经验来实行快速升级,也是他主要的作用之一。

  众所周知,赵云是三国演义中武力最为高强的武将之一;而华夏浩浩五千年历史中,也只有他一个曾经在战场上成功地一骑当千过,所以要想通关这个副本的难度是极大的,非绝世猛将不能为之。那有没有什么窍门可以帮助我们一路过关,以弱胜强呢?

  首先,一骑当千的BOSS是每5关出现一次的,而如果能在规定时间内打倒BOSS的话,是可以跳过接下来4关的小怪而直接挑战下一位BOSS的,因此玩家在面对BOSS之前应该积攒足够的无双值,然后争取用大招将BOSS迅速撂倒!一来可以避免在小怪身上耗费血量,二来也可以极大地节省玩家通关这个副本的时间。

  其次,一骑当千副本有一个非常人性化的设置:愈战愈勇。即每击杀一波怪,玩家都能获得相应的攻击和生命BUFF。这个BUFF的比例差不多是1%,也就是说玩家在挑战29关的时候,获得的攻击和生命BUFF是29%左右。而且,上一段所描述的“跳关”不会损害这个BUFF的增益。

  另外,除了系统的设置,玩家自己在排名布阵方面也有很大的可操作空间。由于一骑当千里的小怪大多攻高血薄,再加上“跳关”的设置,因此在选择武将方面应该更重视输出的作用。阵型方面可以考虑“龙飞阵”,这是考虑到“桃”的存在可以让所有武将同时原地补满血,因此将更多的武将放在第一线,可以分摊对方的攻击输出,发挥出“桃”的最大作用。

  还有,“杀”和“桃”这两大道具。“杀”可以秒杀对方的全部怪,而“桃”则可以恢复己方全部单位的血量。但鉴于这两个道具威力巨大,因此一骑当千也对其做出了三处限制:在BOSS关卡不可用,只可以在60层以下已通过一次的关卡中使用,而且系统每天免费送的杀和桃分别只有3次。最大限度地发挥出这两个大杀器的威力,将是玩家们在一骑当千中闯得尽可能远的关键。

  作为百家乐网神将三国游戏的主要副本,一骑当千的奖励之丰富堪称惊世骇俗。首先是几十万铜钱和几百万经验,不管玩家想要强化装备还是升级,一骑当千都能助你一臂之力。当然更关键是连斩的奖励包,里面有升级战斗技能的残卷,也是游戏中唯一产出残卷的地方,这让此副本在神将三国中的作用显得更为重要。




百家乐网是最实惠的网页游戏平台,也是知名的村服鬼服平台,每款 游戏均送首充、高返利。
其它经典游戏:神仙道街机三国

Rank: 8Rank: 8

升级  0%

UID
99789
精华
金钱
注册时间
1970-1-1
最后登录
2017-5-12
沙发
发表于 2013-3-30 14:57:55 |只看该作者
嗯,嗯,又学到了,不错不错。。。。。。。。。。。。

使用道具 举报

Rank: 3Rank: 3

升级  0%

UID
131916
精华
金钱
注册时间
1970-1-1
最后登录
2013-5-14
板凳
发表于 2013-5-5 10:19:04 |只看该作者
版主 送个V1 呗?

使用道具 举报

Rank: 8Rank: 8

升级  0%

UID
99789
精华
金钱
注册时间
1970-1-1
最后登录
2017-5-12
地板
发表于 2013-5-21 11:01:03 |只看该作者
进来参考参考。。。。。。。。。。。

使用道具 举报

Rank: 6Rank: 6

升级  0%

UID
164733
精华
金钱
注册时间
1970-1-1
最后登录
2013-8-16
5#
发表于 2013-5-28 16:30:41 |只看该作者
总结不错,顶一个

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

Archiver|北京百家乐网科技有限公司 ( 百家乐论坛-京网文[2011]0771-284号 增值电信业务经营许可证:京ICP证110901号 京ICP备11041823 )

GMT+8, 2024-11-26 03:15 , Processed in 0.094983 second(s), 14 queries .

Powered by Discuz! X2

© 2001-2011 Comsenz Inc.

回顶部